Предупреждение: у нас нет цензуры и предварительного отбора публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+

Дискуссионный клуб

"Дискуссионный клуб" обновляется раз в два часа. Тематика клуба не ограничивается. Просьба избегать матерных выражений и грубых личных "наездов". Модератор может удалить реплику без предупреждения и объяснений. Намеренное хулиганство будет пресекаться. Для замечаний, предложений и жалоб по содержанию, оформлению и развитию сайта "Анекдоты из России" существует "Гостевая книга". "Быстрое общение" - в клубе "Ваше мнение".

Архив ДК: 1996-1998

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
2004: Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Июль        2004
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1  2  3  4
 5  6  7  8  9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 

Комментарии (3): Сначала новые  |  Сначала старые

Тётушка08.07.2004 19:51:53

Братцы, первый спобоб был выработан для себя и работал идеально. Упор на то, как тебе с ними, лапушками, хорошо, только вот еще компенсацию поднять бы до рыночного уровня (или до Wall Street'овского, чтоб мало не казалось). Лично я при этом другую работу не искала, потому что в самом деле хотела остаться со своей фирмой и не видела в таком разговоре большого риска. Этот способ плавно смыкается с "просто попросить" - между ними много вариантов, выбирай по душе.

Играть на "ухожу" и "остаюсь" мне не нравится и, пока, не приходилось. Может, еще жизнь заставит. Когда настроишься уходить, уже невкусно оставаться, мне кажется. Разве что ты хотел чего-то (проект, тему, должность), тебе этого не давали, а теперь, после заявления об уходе, дадут. У кого есть такой опыт, поделитесь? А Лера нас давно не слушает, но это ничего.


Ква-ква08.07.2004 13:36:31

Морж,
ну, как известно, "кто не рискует, тот и не пьет шампанского".

По крайней мере, поступив по Тетушкиному совету, человек узнает свою истинную рыночную стоимость на данный момент. Хотя, лучше поначалу беседовать на тему своей ценности не со своим начальством, а с потенциальными работодателями. Впрочем, Тетушка тоже это советует:
//хорошо бы вооружиться данными, сколько специалисты твоего уровня получают в вашем регионе. //

Вывод: читайте Тетушку более внимательно.


Морж08.07.2004 01:08:13

Тетушка:

Людям свойственно себя и отношение к себе (оценку себя другими) переоценивать.

Вот так человек, увереный в том, что его ценят, пойдет и намекнет, а выяснится, что его вовсе и не ценят.

И в результате и зарплаты не повысят, и вообще выгонят.



Комментарии (3): Сначала новые  |  Сначала старые

Рейтинг@Mail.ru