Предупреждение: у нас есть цензура и предварительный отбор публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+

Дискуссионный клуб

"Дискуссионный клуб" обновляется раз в два часа. Тематика клуба не ограничивается. Просьба избегать матерных выражений и грубых личных "наездов". Модератор может удалить реплику без предупреждения и объяснений. Намеренное хулиганство будет пресекаться. Для замечаний, предложений и жалоб по содержанию, оформлению и развитию сайта "Анекдоты из России" существует "Гостевая книга". "Быстрое общение" - в клубе "Ваше мнение".

Архив ДК: 1996-1998

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
2007: Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Июнь        2007
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
             1  2  3
 4  5  6  7  8  9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 

Морж21.06.2007 21:10

Да, а в очень больших известных корпорациях - свои правила, но я никогда в них не работал. И вряд ли буду уже.


Морж21.06.2007 21:09

Старик:

Когда меня увольняли из компании 9 лет назад, то не только дали собраться, но вообще, дали ящичек, дискетки, сказали: иди, делай спокойно копии своих личных вещей, из системы тебя выведут только через пару часов. Извинились, сказали: жалко - щас рынок такой, тебя с руками оторвут (оторвали).


Когда рассыпалась предыдущая компания - тоже, в общем, объявили нам о закрытии нашего "филиала", и мы целый день там хотили, и потом приходили - нам еще оборудование продавали; я широкоэкранный монитор за 20 долларов откусил.


НО, да - пока компания не закрылась; увольняли именно так; за 20 минут. НО, потом разрешали придти на следующий день и все остальное собрать; уже опасности нет; человек из компьютера выведен.

НО, как ни обидно, за этими предосторожностями стоят свои причины: были случаи, когда люди стирали свою работу; и даже чужую стирали. Устраивали скандалы; некоторые приходили с оружием.

Когда человек уходит сам, наверняка на лучшее, с его точки зрения, место, или, как тут принято выражаться на проводах - "to the greener pastures" - он не зол, и не собирается никому мстить.

Да, через 6.5 лет работы меня уволили из моей самой первой компании, 10 лет назад, где я работал (мы сейчас с боссом - друзья; просто я вырос, и стал капризничать, ну и...) - так уволили вообще интересно: так, ты сейчас идешь на две недели в отпуск, потом возвращаешься, работаешь еще две недели, завершаешь то-то и то-то, а потом уходишь и идешь на пособие по безработице.


У всех по-разному бывает.


Старик21.06.2007 19:20

Приветствую всех,

ЯВ,
Ну так наш человек. Помнишь, анекдот был насчет "Пятилетку - в три дня". Не дай ему бог, но если его так, в 20 минут, то он, думаю, не вещички собирать будет, а истратит эти 20 минут на приведение в порядок дел для преемника. Что бы Дело не пострадало. Давай по-честному - как и многие из нас...

Сколько я здесь видел как увольняют, и кого... Бывает - по делу, часто - глупо, бесполезно, с колоссальными потерями для компаний. И 20 минут на сборы - это еще гуманисты.
Забавно, кстати, требуют лояльности, - но когда человек сам уходит, пусть даже к конкурентам (а куда еще?) - митинг торжественный устраивают, в ресторан ведут за казенный счет, грамоту (иногда) в рамочке дорогой за заслуги на память дают. А когда сами увольняют - независимо от заслуг - обращаются как с грязью. Самое смешное - это когда увольняют ведущих разработчиков. Продукт для производства есть, и на фига они, дорогие, нужны? Я себе такого маразма просто представить не мог - например, во всем известной Айомеге (которая в свое время делала драйвы с аж 100 МБ сменными дисками во времена дискет) через год после начала серийного производства нам ни одна собака не могла ответить на элементарные технические вопросы по изделию. В очень приятной для работы компании, где у меня был контракт, вся группа разработчиков предыдущего прибора была уволена - теперь у них нет НИ ОДНОГО человека, имеющего представление о том, как этот прибор работает - а он в производстве. И платят они, как Морж интеллигентно выражается, невдолбенные деньги компании, которая крутит им яйца и поддерживает продукт. А чего не крутить-то, если у заказчика все равно никто не понимает что они делают и любую херню, с умным видом сказанную, на веру принимают? Святое дело. Сейчс там команда, сидящая на том приборе, которым и я занимался, вибрирует - что будет? Прибор-то в серию пошел...

Правда, справедливости ради, есть пока еще и компании с нормальной деловой этикой по отношению к работникам. Там тоже хужеет, но пока некоторые держатся. Из крупных - НР, например. Разумеется, там тоже увольняют, но больше по делу.


ЯВ21.06.2007 08:18

Всем доброго времени!

Старик - именно что с другого конца шарика. У меня есть приятель, одноклассник, однокурсник, одногрупник в Универе и работали мы в одном ФИАН-е да и занимались оба сверхпроводимостью правда немного в разных областях. Но встречались мы исключительно на конференциях в Штатах раз в два года...

\\\Но этот парень может темнить как раз из-за своей скурпулезности - из той же оперы, что в рабочее время по личным делам по телефону ни-ни.\\
Именно так и есть. Он уж очень суперлояльный. Впрочем я эту компанию знаю давно и знаю, как оттедова увольняли - за 20 минут вещички собрал и до свидания!


Старик21.06.2007 01:13

Приветствую всех,

ЯВ,
Спасибо за привет. Странная жизнь пошла - с противоположного конца шарика приветы идут от живущих здесь. Вспоминается как когда-то провожали - как хоронили, и даже мысли о каком-то возможном контакте в будущем не возникало.

По моим многолетним наблюдениям темнят как правило тогда, когда на самом деле боятся показать, что скрывать им нечего. Но этот парень может темнить как раз из-за своей скурпулезности - из той же оперы, что в рабочее время по личным делам по телефону ни-ни.


Морж21.06.2007 00:18

Алга:

А не знаю, понял ли тебв ЯВ, а я - точно не понял :-))) Про какую лычку? Кого оговорил? За что?



Рейтинг@Mail.ru